- Offizieller Beitrag
Das sollten Sie vor Ihrer Bewerbung wissen.
Bei der Landespolizei stehen Ihnen zwei verschiedene Laufbahngruppen zur Auswahl. Dazu gehören der mittlere und der gehobene Polizeidienst. Auch hier variieren die Zuständigkeitsbereiche und die dazugehörigen Aufgaben. Überlegen Sie also vorab, welche Laufbahn Sie einschlagen möchten.
Die Arbeit bei der Landespolizei ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jedoch ist sie auch mit viel Verantwortung und oft auch mit Anstrengung verbunden. Deshalb erwartet Bewerber*innen ein strenges Auswahlverfahren. Sie müssen verschiedene Anforderungen erfüllen.
Welche Einstellungsvoraussetzungen müssen Sie für die Bewerbung bei der Landespolizei erfüllen?
Wenn Sie Polizist*in werden möchten, dann müssen Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Die folgenden Aspekte sind für den Polizeidienst unumgänglich:
- Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit
- Demokratieverständnis und die Bereitschaft dafür einzutreten
- Führerschein Klasse B oder Erwerb während der Ausbildung
- Keine Vorstrafen, keine hohen Schulden
- Körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit
- Deutsches Schwimmabzeichen Bronze
- Gepflegtes Äußeres (keine Tätowierungen im Gesicht, am Hals und an den Händen)
Ebenso gibt es auch noch weitere spezifische Forderungen. Abhängig von der jeweiligen Laufbahn, um die Sie sich bewerben, gibt es zusätzlich noch andere Bedingungen, beispielsweise zum Schulabschluss, zu Schulnoten oder im Hinblick auf das Alter.
Und auch bedingt durch die jeweilige Polizeibehörde können sich unterschiedliche Voraussetzungen ergeben, z.B. im Bezug auf die Körpergröße (mindestens 160 cm).
Mit welchen Skills punkten Sie bei der Bewerbung?
Neben den grundlegenden Voraussetzungen, die Sie als Polizist*in mitbringen müssen, gibt es eine Reihe an Charakterzügen, durch die Sie sich auszeichnen sollten. Dazu gehören unter Anderem:
- Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mobilität
- Körperliche Fitness
- Entscheidungsfreude
- Zivilcourage
- Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungskraft
- Kontaktfähigkeit
- Kritikfähigkeit
Als Polizist*in ist es besonders wichtig, grundlegende Eigenschaften mitzubringen, die Ihnen helfen, die vielfältigen Herausforderungen und schwierigen Situationen zu meistern.
Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?
Die Bewerbung bei der Polizei besteht in der Regel aus einem standarisierten Bewerbungsbogen und weiteren wichtigen Dokumenten.
Ein Anschreiben ermöglicht Ihnen darüber hinaus, sich als geeignete/r Kandidat*in vorzustellen und in der Masse an Bewerbungen aufzufallen.
Der Lebenslauf zeigt Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen.
Relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Bescheinigungen belegen Ihre Aussagen und zeigen, ob Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen.
Entsprechend sollten Sie besonders darauf achten, die Unterlagen vollständig einzureichen.
Bewerbungsanschreiben
Im Bewerbungsanschreiben stellen Sie eine Verbindung zur Stellenbeschreibung der Polizei her und stimmen die Inhalte konkret auf sich selbst ab. Folgende Fragen sollten Sie im Anschreiben beantworten:
- Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?
- Warum bewerben Sie sich bei der Polizei?
- Wollten Sie schon immer Polizist*in werden oder was war der Grund für den Berufswunsch?
- Was begeistert Sie an der Arbeit der Polizei?
- Wieso haben Sie sich für diese Laufbahn entschieden?
- Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, die Sie für die Tätigkeit qualifizieren?
- Welche Stärken zeichnen Sie aus?
- Welche praktischen Berufserfahrungen haben Sie bereits gesammelt?
Durch die Informationen, die Sie im Anschreiben aufführen, sollte sich ein klares Bild von Ihnen ergeben. Es ermöglicht den Verantwortlichen einen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Außerdem stellen Sie heraus, welche Voraussetzungen Sie erfüllen. So lässt sich Ihre individuelle Eignung besser einschätzen.